- Vergütung entsprechend dem Tarifvertrag TV-L
- 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage (24.12. und 31.12.)
- Die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- Gezielte und individuelle Weiterbildungs-maßnahmen
- Attraktive Altersvorsorge sowie eine ausgezeichnete Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Zuschuss zu Kindergarten und Ferienbetreuung)
- Betriebliche Gesundheitsförderung mit einer Firmenfitnesskooperation und Jobrad
- Exzellente öffentliche Nahverkehrsanbindung und hohe Restaurantdichte im Stuttgarter Westen
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